![Национальный проект «Демография». Содействие занятости. Национальный проект «Демография». Содействие занятости.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/426/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=8f6f8755dce9772d9ffc44b291aaf299&resize_mode=0&wm_m=0)
В Калужском Кадровом центре внедрен новый сервис «Массовый отбор кандидатов на работу».
Разъяснения о его возможностях дает директор центра Полина Троицкая.
«Сервисом на безвозмездной основе могут воспользоваться работодатели, имеющие потребность в работниках более 10 человек, через портал «Работа России» (https://trudvsem.ru/).
Специалистами центра определяется потребность в кадрах конкретного работодателя и формируются профили кандидатов на вакансии. Затем составляются списки участников массового отбора, проводится предварительное интервьюирование, чтобы определить соответствие вакансиям. По его результатам создаётся окончательный список участников встречи-собеседования с работодателем.
В середине октября в нашем центре 12 работодателей уже воспользовались новым сервисом. На встречу с ними пришли 76 человек, находящиеся под риском высвобождения.
Мы приглашаем к сотрудничеству всех желающих работодателей!», – сказала руководитель центра.
Министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области.