Справка об основных тенденциях развития рынка труда Кировского района

В январе-августе 2022 г. ситуация на рынке труда Кировского района характеризуется как стабильная.                                                                                             

Численность экономически активного населения – 21583 чел.;

Численность безработных граждан на 31.08.2022 г. - 112 чел.;

Уровень безработицы –  0,52 %;

Показатель предыдущего месяца - 0,58 %;.

Количество граждан, обратившихся за предоставлением услуг в службу занятости, за январь – август 2022 г.. 1026 человек (73,39 % от уровня аналогичного периода 2021 года).

Количество обращений граждан за содействием в трудоустройстве составило 411человек (в 2021 году -551 человек). Нашли работу 176 человек, в т.ч. из числа безработных – 97  человек (в 2021 году - 332 человека и 106 человек соответственно).

Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, на конец августа 2022 года составила 133 человека, из них признаны безработными 112 человек.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,52 % (на конец августа 2021 года-142 человека и 0,66  % соответственно).

В августе  2022 года центр занятости располагал информацией о 335 вакантном рабочем месте (60,36 % от уровня аналогичного периода 2021 года). По состоянию на 31.08.2022 г. муниципальная база вакансий насчитывала 262 рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,51ед. (аналогичный период 2021 года-0,34). В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 50,76%.

Наибольшую потребность работодатели испытывают в подсобных рабочих, формовщиках машинной формовки,   водителях автомобиля, литейщиках санитарно-строительных изделий  на стенде, обрубщиках, стерженщиках машинной формовки, операторах связи, помощниках машиниста железнодорожно-строительных машин 5 разряда, уборщиках производственных и служебных помещений.

Из числа граждан,  имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованными остаются врачи, инженеры,  социальные педагоги, педагоги-психологи, юристы; из граждан, имеющих среднее профессиональное образование, наиболее востребованы полицейские, медицинские сестры, повара, слесари-ремонтники, электрики, электросварщики, электромонтеры по обслуживанию электрооборудования,

Центром занятости ежедневно осуществляется мониторинг высвобождения работников и их неполной занятости. По состоянию на 01.09..2022 планируется высвобождение 16 человек из 5 организаций

По имеющейся информации на 01.09.2022 года на территории Кировского района  находились в простое:  15  человек в  ООО "Рассвет плюс юг", 20 человек  в ООО "ТЕВ".