Кировская районная администрация
(исполнительно-распорядительный орган)
муниципального района

“Город Киров и Кировский  район”

                               
РАСПОРЯЖЕНИЕ

25.04.2019                                                                                                                 № 238-лс

Об утверждении
антимонопольной политики

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.12.2017 №618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»:
1. Утвердить прилагаемую антимонопольную политику Кировской районной администрации.
2. Отделу по противодействию коррупции и кадровой работе Кировской районной администрации (Голенковой Т.В.) обеспечить ознакомление сотрудников с антимонопольной политикой Кировской районной администрации в соответствии с приложением к данному распоряжению.
3. Руководителям структурных подразделений администрации, являющихся юридическими лицами, разработать и принять аналогичные антимонопольные политики.
4. Рекомендовать администрациям сельских поселений разработать и принять аналогичные антимонопольные политики.

Глава Кировской 
районной администрации                                       			          И.Н. Феденков

Приложение 
к распоряжению Кировской районной администрации 
от 25.04.2019 № 238-лс
АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА 
КИРОВСКОЙ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
1.	Термины и определения
Для целей настоящей политики используются следующие основные понятия:
Антимонопольная комплаенс-система – система мероприятий и процедур, разработанных и применяемых Кировской районной администрацией (далее – Администрация) для целей обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства и предупреждению его нарушений.
Антимонопольное законодательство – федеральные законы Российской Федерации, регулирующее отношения, связанные с защитой конкуренции в понимании Федерального закона Российской Федерации от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее – Закон о защите конкуренции).
Антимонопольные риски – угроза применения санкций, предусмотренных антимонопольным законодательством, потери репутации, иные события или условия, имеющие неблагоприятные последствия для администрации в результате несоблюдения ей антимонопольного законодательства, стандартов саморегулируемых организаций или кодексов поведения, касающихся деятельности администрации.
Антимонопольный аудит – комплексная проверка деятельности администрации с целью оценки его соответствия антимонопольному законодательству и выявления антимонопольных рисков.
Антимонопольный орган – Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации и её территориальные управления.
Государственный орган – федеральный орган исполнительной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, иные осуществляющие функции указанных органов органы или организации, а также государственные внебюджетные фонды.
Контрагент – лицо, с которым администрация связана обязательствами или такие обязательства могут возникнуть в будущем.
Администрация – Кировская районная администрация.
Уполномоченное подразделение – структурное подразделение администрации, ответственное за функционирование и поддержание антимонопольной комплаенс-системы, внедрение мер по соблюдению антимонопольного законодательства в администрации, их совершенствование, выявление и предотвращение нарушений в данной сфере.
Политика – настоящая антимонопольная политика администрации.
Руководство – Глава Кировской районной администрации.
Сотрудник – работник, вступивший с администрацией в трудовые отношения.
В настоящей политике используются иные термины и определения, не предусмотренные в настоящем перечне, подлежащие толкованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.	Общие положения
Администрация осознаёт значимость и важность обеспечения свободной и добросовестной конкуренции.
Надлежащее исполнение требований законодательства Российской Федерации и недопущение неправомерных действий являются приоритетами деятельности. Администрация принимает все возможные меры для предотвращения неправомерных действий как со стороны администрации, так и со стороны третьих лиц (по отношению к администрации).
В рамках своей деятельности администрация стремится соблюдать все применимые требования законодательства Российской Федерации, включая требования антимонопольного законодательства, и ставит перед собой следующие цели:
−	выразить приверженность администрации принципам законности, прозрачности деятельности;
−	изложить основополагающие принципы и правила, направленные на недопущение и предотвращение нарушений антимонопольного законодательства;
−	обеспечить наличие дополнительных гарантий недискриминационного сотрудничества администрации со всеми контрагентами;
−	обеспечить осведомлённость сотрудников об общих требованиях антимонопольного законодательства, об ответственности за их нарушение, а также о существующих в администрации механизмах, обеспечивающих его соблюдение; 
−	установить правила и определить круг мер, направленных на совершенствование внутренней культуры администрации, внедрение, развитие и соблюдение лучших практик управления, а также стандартов и принципов делового поведения.
Настоящая политика описывает сферу применения антимонопольного законодательства и его основные запреты, устанавливает обязательные для сотрудников правила поведения, направленные на недопущение нарушений антимонопольного законодательства, предусматривает внедрение и развитие мер, направленных на предотвращение нарушений антимонопольного законодательства, в том числе путём информирования и обучения сотрудников. При этом не является исчерпывающей в перечне ситуаций, в которых могут возникнуть риски нарушения антимонопольного законодательства.
Настоящая политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и правоприменительной практикой и регламентирует деятельность всех подразделений и должностных лиц администрации. Руководство должно задавать стандарт поведения и личным примером формировать у сотрудников понимание недопустимости и неприятие действий, которые могут привести к ограничению конкуренции.
Сотрудники отвечают за знание требований антимонопольного законодательства и понимание серьёзности последствий, к которым может привести их несоблюдение, а также за свою готовность идентифицировать и рассматривать в свете антимонопольного законодательства ситуации, в которых могут возникнуть антимонопольные риски.
Руководство ознакомлено с содержанием антимонопольной комплаенс-системы, выделяет для её реализации необходимые ресурсы, осуществляет контроль её внедрения и эффективность исполнения.
Руководство выступает гарантом выполнения правил и процедур, установленных настоящей политикой.
Настоящая политика применяется во взаимосвязи с иными локальными нормативными актами администрации, регламентирующими мероприятия антимонопольной комплаенс-системы. В целях минимизации антимонопольных рисков каждый сотрудник принимает на себя обязательство соблюдать требования настоящей политики, локальных нормативных актов администрации в области антимонопольного регулирования, положений антимонопольного законодательства, а также выражает готовность нести ответственность в случае совершения неправомерных действий.
Настоящая политика является основой для разработки внутренних документов, регламентирующих процессы, связанные с функционированием антимонопольной комплаенс-системы в администрации.
Изменения и дополнения в настоящую политику вносятся распоряжением Кировской районной администрации по мере необходимости, в том числе при изменении антимонопольного законодательства.
3.	Сфера применения
3.1.	Политика применяется в отношении всех сотрудников, в частности, непосредственно затрагивает следующие категории сотрудников:
−	участвующие в принятии решений об определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в соответствии с частью 3 статьи 26 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон о контрактной системе);
−	участвующие в принятии решений об определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для органов казённых и бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий в соответствии с частью 3 статьи 26 Закона о контрактной системе;
−	участвующие в принятии решений об установлении подлежащих государственному регулированию цен (тарифов) на товары (услуги) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
−	участвующие в принятии решений при осуществлении регионального государственного надзора за применением подлежащих государственному регулированию цен (тарифов) на товары (услуги) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
−	участвующие в принятии решений при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции.
3.2.	Для категории сотрудников, указанных в пункте 3.1 настоящей политики, ознакомление с настоящей политикой является обязательным. Обязательное ознакомление сотрудников осуществляется под подпись. Ознакомление с настоящей политикой может осуществляться с помощью системы электронного документооборота.
3.3.	Любой сотрудник может ознакомиться с настоящей политикой, которая подлежит размещению на внутренних информационных ресурсах администрации (на сайте http://adminkirov.ru).
4.	Принципы
4.1.	Независимость, самостоятельность и открытость администрации. Администрация заявляет о приверженности принципам соблюдения требований антимонопольного законодательства. При необходимости администрация информирует контрагентов и иных лиц о принятых в администрации мерах, направленных на соблюдение антимонопольного законодательства.
4.2.	Риск-ориентированность. В целях повышения эффективности управления антимонопольными рисками в администрации применяется риск-ориентированный подход, предусматривающий снижение и (или) полное исключение рисков нарушения антимонопольного законодательства.
4.3.	Ответственность. Вне зависимости от занимаемой должности в администрации сотрудники и руководство несут персональную ответственность за допущенные нарушения антимонопольного законодательства.
4.4.	Непрерывность. Антимонопольная комплаенс-система функционирует в непрерывном процессе. Администрация осуществляет непрерывный контроль соблюдения антимонопольного законодательства в целях своевременной идентификации антимонопольных рисков и выявления признаков нарушения антимонопольного законодательства, а также в целях предупреждения их появления.
4.5.	Взаимодействие и координация. С целью полного выявления и пресечения антимонопольных рисков структурные подразделения, сотрудники и руководство действуют на основе чёткого и эффективного взаимодействия с уполномоченным подразделением.
4.6.	Развитие и совершенствование антимонопольной комплаенс-системы. Антимонопольная комплаенс-система постоянно совершенствуется и адаптируется к изменениям внутренней и внешней среды.
5.	Запрет на ограничивающие конкуренцию акты, действия (бездействия), соглашения, согласованные действия органов власти, организаций
При осуществлении своей деятельности администрация взаимодействует с различными органами власти, организациями.
Одними из наиболее серьёзных нарушений является принятие актов ограничивающих конкуренцию, заключение соглашений, а также совершение согласованных действий органов власти, организаций, направленных на недопущение, ограничение, устранение конкуренции.
Для признания акта антиконкурентным достаточно введения необоснованных ограничений, установления запретов, предоставления преференций в нарушение требований антимонопольного законодательство и в случаях не предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Для признания соглашения антиконкурентным достаточно договорённости сторон, которая потенциально может привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции.
Помимо запрета на заключение антиконкурентных соглашений антимонопольное законодательство содержит запрет на осуществление согласованных действий, которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции. Согласованными действиями являются синхронные действия, которые осуществляются без заключения соглашения, но при этом приводят к аналогичным негативным последствиям для конкуренции.
Во избежание антимонопольных рисков любые решения администрации принимаются в соответствии с принципом свободной конкуренции. Согласно данному принципу действия участников товарных рынков должны быть самостоятельны и независимы друг от друга. В целях соблюдения вышеперечисленных положений антимонопольного законодательства администрация и сотрудники придерживаются нижеследующих правил.
Администрации и сотрудникам не следует достигать устных или письменных договорённостей с участниками товарных рынков по вопросам:
−	установления запретов или введения ограничений в отношении свободного перемещения товаров, иных ограничений прав хозяйствующих субъектов на продажу, покупку, иное приобретение, обмен товаров;
−	предоставлению хозяйствующему субъекту доступа к информации в приоритетном порядке;
−	ценообразования, скидок;
−	раздела товарных рынков по территории, составу покупателей или продавцов;
−	поведения на торгах;
−	отказа от сотрудничества, прекращения продажи товара или оказания услуг;
−	установления тех или иных барьеров для входа или выхода хозяйствующих субъектов с товарного рынка, устранению с него хозяйствующих;
−	создания дискриминационных условий;
−	создания препятствия для доступа сторонних организаций на товарный рынок.
Администрации и сотрудникам следует:
−	немедленно прекращать любое обсуждение действий, которые потенциально могут привести к ограничению конкуренции, и сообщать о случившемся уполномоченному подразделению;
−	обращаться к уполномоченному подразделению за консультацией в случае возникновения иных вопросов по взаимодействию с участниками товарных рынков в области антимонопольного законодательства;
−	избегать любых соглашений и согласованных действий с участниками товарных рынков, если такие соглашения и действия приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции;
−	воздерживаться от публичных заявлений, которые могут быть восприняты участниками товарных рынков как призыв к действию (осуществление определенных действий).
6.	Взаимодействие с участниками товарных рынков
При осуществлении своей деятельности администрация может взаимодействовать с различными участниками товарных рынков, через получение запросов и направление ответов на них, взаимодействие в рамках публичных конференций и совещаний, заключение соглашений о сотрудничестве и муниципальных контрактов.
Руководству и сотрудникам при взаимодействии с участниками товарных рынков следует принимать во внимание, что любая документация и информация, передаваемая участникам товарных рынков, может быть использована в качестве доказательства при рассмотрении дел в антимонопольном органе и (или) в суде.
Сотрудникам следует оказывать необходимую поддержку участникам товарных рынков путём предоставления ответов на запросы информации, взаимодействия в рамках публичных конференций и совещаний, заключения муниципальных контрактов.
Несмотря на то, что сотрудничество с участниками товарных рынков является неотъемлемой частью деятельности администрации и, зачастую, её обязанностью, оно тоже попадает в сферу действия антимонопольного регулирования. В связи с этим такое взаимодействие должно осуществляться строго в соответствии с требованиями антимонопольного законодательства.
Любое взаимодействие с участниками товарных рынков, выходящее за пределы имеющихся у администрации полномочий, следует осуществлять при непосредственном участии уполномоченного подразделения.
Администрации и сотрудникам не следует:
−	допускать заключение соглашений и осуществление согласованных действий с участниками товарных рынков, если такие соглашения и действия приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции;
−	допускать заключение антиконкурентных соглашений с участниками товарных рынков, направленных на предоставление участникам товарных рынков каких-либо преференций, победы при участии в муниципальных закупках.
Администрации и сотрудникам следует:
−	немедленно прекращать обсуждение действий, которые противоречат принципам и правилам, изложенным в настоящей политике, если участник товарного рынка обращается с предложением их обсудить, и сообщать о случившемся уполномоченному подразделению;
−	осуществлять свои полномочия независимо от участников товарных рынков.
7.	Взаимодействие с Государственными органами
Государственным органом, осуществляющим контроль соблюдения антимонопольного законодательства, является антимонопольный орган.
В рамках своей деятельности администрация может взаимодействовать с государственными органами через получение запросов и направление ответов на них, взаимодействие в рамках публичных конференций и совещаний, заключение соглашений о сотрудничестве.
Несмотря на то, что сотрудничество с государственными органами является составным элементом деятельности администрации и, зачастую, его обязанностью, оно также подпадает в сферу действия антимонопольного регулирования. В связи с этим такое взаимодействие должно осуществляться строго в соответствии с требованиями антимонопольного законодательства, а также иными действующими законодательными актами и внутренними требованиями администрации.
Любое взаимодействие с антимонопольным органом следует осуществлять при непосредственном участии уполномоченного подразделения.
При взаимодействии как с антимонопольным органом, так и с другими государственными органами администрация и сотрудники придерживаются нижеследующих правил.
Сотрудникам администрации не следует:
−	препятствовать государственным органам в осуществлении их полномочий, в том числе путём уклонения от представления запрошенной ими информации;
−	заключать соглашения с участниками товарных рынков, контрагентами, направленные на получение администрацией каких-либо необоснованных преимуществ.
Сотрудникам администрации следует:
−	своевременно предоставлять необходимые документы или информацию по запросам государственных органов, в рамках полномочий конкретного государственного органа;
−	оказывать необходимое содействие антимонопольному органу при осуществлении данным органом своих полномочий;
−	соблюдать внутренние процедуры при получении запросов антимонопольного органа или иного взаимодействия с ним;
−	при возникновении любых вопросов или спорных ситуаций при взаимодействии с антимонопольным органом обращаться за консультацией к уполномоченному подразделению.
8.	Ответственность за нарушения антимонопольного законодательства
За нарушения антимонопольного законодательства администрация и сотрудники могут быть привлечены к административной и гражданско-правовой ответственности. В предусмотренных законодательством случаях сотрудники могут быть привлечены к уголовной ответственности. При этом незнание требований и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, не освобождает от ответственности.
8.1.	Административная ответственность. Антимонопольный орган вправе привлекать к ответственности за нарушение требований Закона о защите конкуренции. В отношении должностных лиц может быть применена мера административной ответственности в виде штрафа или дисквалификации.
8.2.	Уголовная ответственность. К уголовной ответственности могут быть привлечены только физические лица, а именно руководство и сотрудники. К данным лицам могут быть применены меры уголовной ответственности в виде лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
8.3.	Гражданско-правовая ответственность. Гражданско-правовая ответственность заключается в возможности взыскания убытков, понесенных лицом в результате нарушения его прав и законных интересов. При этом необходимо помнить, что применение мер административной и (или) уголовной ответственности за нарушения антимонопольного законодательства не исключает применения мер гражданско-правовой ответственности.
8.4.	Дисциплинарная ответственность. К сотрудникам, нарушившим требования настоящей политики и антимонопольного законодательства, могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.
Антимонопольный орган вправе обязать администрацию выполнить определенные действия, которые могут привести к существенным негативным последствиям, в том числе финансового характера. Кроме того, признание в действиях администрации и (или) его сотрудников нарушения антимонопольного законодательства может отрицательно сказаться на деловой репутации администрации.
9.	Антимонопольная комплаенс-система
Внедрение антимонопольной комплаенс-системы направлено на минимизацию антимонопольных рисков администрации. Антимонопольная комплаенс-система в администрации служит следующим целям:
−	обеспечение соответствия деятельности администрации требованиям антимонопольного законодательства, а также профилактика, предупреждение, выявление и пресечение нарушений антимонопольного законодательства; 
−	совершенствование и оптимизация деятельности администрации, повышение эффективности внутреннего и внешнего взаимодействия; 
−	регламентация мер, направленных на минимизацию рисков нарушения антимонопольного законодательства и иного применимого законодательства Российской Федерации в связи с осуществлением возложенных на администрацию полномочий;
−	снижение рисков возбуждения антимонопольными органами дел, выдачи предписаний и наложения штрафов;
−	повышение деловой репутации;
−	предотвращение исков о возмещении ущерба, причиненного нарушением антимонопольного законодательства.
10.	Элементы антимонопольной комплаенс-системы
Антимонопольная комплаенс-система основывается на следующих ключевых элементах, призванных обеспечить эффективное предупреждение рисков нарушения антимонопольного законодательства. Перечисленные ключевые элементы определяют направление развития и стратегию антимонопольной комплаенс-системы.
10.1.	Локальные нормативные акты. Необходимым условием является принятие локальных нормативных актов администрации, выполняющих следующие функции:
−	определение порядка взаимодействия структурных подразделений администрации;
−	установление круга сотрудников и структурных подразделений, ответственных за выполнение мероприятий антимонопольной комплаенс-системы;
−	определение сферы деятельности администрации, наиболее подверженные антимонопольным рискам;
−	определение порядка выявления и оценки антимонопольных рисков;
−	установление ключевых показателей и порядка оценки эффективности антимонопольной комплаенс-системы;
−	описывание мероприятий, направленных на снижение рисков нарушения антимонопольного законодательства.
10.2.	Антимонопольный аудит. Антимонопольный аудит проводится уполномоченным подразделением. При необходимости для проведения антимонопольного аудита могут привлекаться другие структурные подразделения администрации и (или) внешние организации.
Антимонопольный аудит проводится в уведомительном порядке, о начале антимонопольного аудита уведомляется руководитель структурного подразделения, в котором планируются мероприятия антимонопольного аудита.
Поводами для проведения антимонопольного аудита могут являться: 
−	информация, опубликованная в средствах массовой информации, размещенная в сети Интернет; 
−	обращения (заявления, жалобы), поступившие в администрацию от физических и юридических лиц;
−	информация, запросы, поступившие в администрацию от государственных органов;
−	результаты тестирования знаний сотрудников относительно требований антимонопольного законодательства.
Результаты антимонопольного аудита оформляются докладом об антимонопольном комплаенсе, составляемым уполномоченным подразделением совместно с привлеченными структурными подразделениями и организациями. 
Результаты антимонопольного аудита могут быть использованы в следующих целях: 
−	актуализация карты антимонопольных рисков; 
−	разработка или уточнение мероприятий по минимизации антимонопольных рисков; 
−	разработка мер по совершенствованию антимонопольной комплаенс-системы; 
−	разработка мер по стимулированию сотрудников;
−	разработка мер по совершенствованию механизма взаимодействия с контрагентами и участниками товарных рынков.
10.3.	Механизм управления антимонопольными рисками. В администрации действует упорядоченный механизм управления антимонопольными рисками, выражающийся в:
−	мотивации сотрудников (в том числе путём применения санкций и поощрений), направленной на соблюдение требований антимонопольного законодательства и политики;
−	осуществлении специальных внутренних мероприятий по выявлению и минимизации антимонопольных рисков.
10.4.	Обучение. Образовательные мероприятия могут проводиться в следующих формах или их сочетании:
−	презентаций, тренингов и семинаров для руководства и сотрудников;
−	тестирования знаний сотрудников в порядке, предусмотренном внутренними процедурами и правилами администрации;
−	информирования руководства и сотрудников об изменениях и новейших тенденциях в области антимонопольного законодательства. 
Обучение должно быть направлено на формирование у сотрудников необходимых знаний и навыков соблюдения положений антимонопольного законодательства. Прохождение сотрудниками обучения подтверждает осведомленность сотрудников относительно применимых требований антимонопольного законодательства.
10.5.	Антимонопольная экспертиза. В целях выявления антимонопольных рисков антимонопольной экспертизе подлежат:
−	действующие нормативные правовые акты администрации;
−	проекты нормативных правовых актов администрации;
−	действующие соглашения с различными органами власти, организациями;
−	проекты соглашений с различными органами власти, организациями.
Антимонопольная экспертиза на предмет соответствия антимонопольному законодательству включает в себя следующие элементы: 
−	проверка наличия обязательных реквизитов, полей, сведений, предусмотренных антимонопольным законодательством;
−	проверка отсутствия положений, прямо запрещенных антимонопольным законодательством; 
−	проверка соответствия информации о процедуре заключения контракта законодательным требованиям относительно процедуры заключения контракта, если таковая предусмотрена антимонопольным законодательством или внутренними правилами администрации;
−	проверка принципов определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Антимонопольная экспертиза может не ограничиваться перечисленными вопросами. Предметом проверки могут быть любые положения, их взаимное расположение и взаимосвязи, порождающие дополнительный смысл.
11.	Уполномоченное подразделение
Состав и руководитель уполномоченного подразделения назначаются Главой Кировской районной администрации и утверждаются распоряжениям Кировской районной администрации.
Основными функциональными обязанностями уполномоченного подразделения являются: 
−	разработка, согласование и внедрение нормативной документации, обеспечивающей развитие и функционирование антимонопольной комплаенс-системы;
−	координация и методологическое обеспечение мероприятий антимонопольной комплаенс-системы;
−	контроль за функционированием антимонопольной комплаенс-системы;
−	выявление рисков нарушения антимонопольного законодательства;
−	инициирование мероприятий по минимизации рисков нарушения антимонопольного законодательства в администрации;
−	информирование сотрудников, в зоне ответственности которых имеются соответствующие антимонопольные риски, и руководства о выявленных рисках;
−	выдача разъяснений сотрудникам по вопросам соблюдения антимонопольного законодательства;
−	прием и рассмотрение обращений (в том числе анонимных) о возможных нарушениях антимонопольного законодательства;
−	проведение проверок информации о признаках нарушений антимонопольного законодательства;
−	участие в проведении внутренних расследований с целью проверки информации о признаках нарушений антимонопольного законодательства (в том числе на основании поступивших обращений); 
−	ведение статистики и предоставление отчётности о функционировании антимонопольной комплаенс-системы;
−	внесение предложений по совершенствованию антимонопольной комплаенс-системы. 
В соответствии с принципом информационной открытости, информация об уполномоченном подразделении размещается на внутренних информационных ресурсах администрации (на сайте http://adminkirov.ru).
12.	Взаимодействие с уполномоченным подразделением
За консультациями по вопросам соблюдения антимонопольного законодательства или для передачи информации о фактах нарушения антимонопольного законодательства руководству и сотрудникам следует обращаться в уполномоченное подразделение посредством письменного обращения, либо по электронной почте.
Обращения по вопросам нарушения политики или антимонопольного законодательства рассматриваются уполномоченным подразделением.
Поступающая в уполномоченное подразделение информация подлежит детальной обработке с последующим принятием решения по рассматриваемому вопросу. При выявлении признаков нарушения антимонопольного законодательства или положений настоящей политики уполномоченное подразделение инициирует процедуру внутреннего расследования.
Администрация гарантирует для сотрудников безопасность и отсутствие негативных последствий, связанных непосредственно с обращением в уполномоченное подразделение.